Pangkalpinang (ANTARA) - Bank Sumsel Babel, salah satu bank daerah terkemuka di Indonesia, terus berupaya dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui serangkaian pelatihan dan program pengembangan profesional. Langkah strategis ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk memberikan layanan terbaik kepada nasabah dan memperkuat posisi Bank Sumsel Babel di industri perbankan nasional.
Peningkatan Kapabilitas Melalui Pelatihan Intensif
Dalam upaya untuk memberikan pelayanan yang lebih baik, Bank Sumsel Babel telah menyelenggarakan berbagai jenis pelatihan bagi karyawan di semua tingkatan mulai dari pelaksana hingga pejabat di Bank Sumsel Babel.
Pelatihan tersebut mencakup berbagai aspek, mulai dari peningkatan kompetensi teknis, keterampilan manajerial, hingga pengembangan soft skills seperti komunikasi dan kemampuan berpikir kritis. Tidak hanya itu, dalam seleksi penerimaan pegawai, Bank Sumsel Babel juga bekerjasama dengan lembaga rekrutmen ternama di Indonesia untuk menyaring calon karyawan berprestasi dari Universitas ternama di Indonesia.
"Investasi pada sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan kami," ujar Pemimpin Divisi Sekretaris Perusahaan Bank Sumsel Babel, Ahmad Azhari, dalam rilis yang diterima di Pangkalpinang, Kamis (1/8).
"Pelatihan ini tidak hanya untuk memperbarui pengetahuan dan keterampilan karyawan, tetapi juga untuk memotivasi dan memberdayakan mereka agar lebih produktif dan inovatif dalam bekerja," terangnya.
Selain pelatihan teknis, Bank Sumsel Babel juga fokus pada pengembangan kepemimpinan melalui program-program khusus yang dirancang untuk mempersiapkan para pemimpin masa depan seperti Officer Development Program (ODP). Program ini melibatkan pelatihan intensif, mentoring, On The Job Training yang memungkinkan para calon pemimpin untuk mengaplikasikan pengetahuan yang mereka dapatkan secara langsung di lapangan.
Untuk memastikan kualitas pelatihan yang optimal, Bank Sumsel Babel bekerja sama dengan berbagai institusi pendidikan dan pelatihan terkemuka, baik di dalam maupun luar negeri. Kombinasi pelatihan ini memungkinkan karyawan untuk mendapatkan akses ke praktik-praktik terbaik dan inovasi terbaru di industri perbankan.
Peningkatan kinerja karyawan melalui pelatihan ini diharapkan dapat memberikan dampak langsung bagi nasabah Bank Sumsel Babel. Dengan karyawan yang lebih terlatih dan termotivasi, pelayanan yang diberikan akan lebih cepat, tepat, dan memuaskan, sehingga memperkuat kepercayaan nasabah dan menjadikan Bank Sumsel Babel sebagai pilihan utama untuk solusi perbankan.
