Pemerintah Kabupaten Bangka Tengah, Provinsi Kepulauan Bangka Beliitung, meraih dua penghargaan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI.
"Penghargaan ini tentu saja sebagai motivasi bagi kami untuk meningkatkan kualitas dalam mengembangkan manajemen ASN," kata Kepala Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Bangka Tengah Rizaldi di Koba, Kamis.
Ia menjelaskan, dua penghargaan yang diterima langsung Rizaldi pada Rabu (13/11) malam di Hotel Alila Solo itu adalah pengharagaan kategori Pengelolaan Layanan Kepegawaian Tingkat Pemerintah Kabupaten dan penghargaan kategori Pengelolaan Kompetensi.
"Tentu kita merasa bangga dan bersyukur atas apresiasi ini, namun tetap menjadi motivasi dalam meningkatkan kualitas dalam mengembangkan manajemen ASN,' ujarnya.
Ia mengatakan, sesuai dengan arah kebijakan teknokratik RPJMN 2025-2029 maka transformasi tata kelola manajemen ASN harus terus ditingkatkan.
“Dalam rekrutmen CASN maka harus berdasarkan talenta yaitu pengembangan potensi dan kompetensinya untuk mendukung kinerja organisasi," ujarnya.
Ia mengatakan, ASN harus menjadi contoh dan memiliki integritas serta profesional dalam menjalankan tugas sebagai abdi negara.
"Justeru itu, rekrutmen CASN harus bertalenta dan memiliki karakter yang baik sebagai modal dalam menjalankan kinerja sebagai abdi negara," ujarnya.
COPYRIGHT © ANTARA News Bangka Belitung 2024
"Penghargaan ini tentu saja sebagai motivasi bagi kami untuk meningkatkan kualitas dalam mengembangkan manajemen ASN," kata Kepala Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Bangka Tengah Rizaldi di Koba, Kamis.
Ia menjelaskan, dua penghargaan yang diterima langsung Rizaldi pada Rabu (13/11) malam di Hotel Alila Solo itu adalah pengharagaan kategori Pengelolaan Layanan Kepegawaian Tingkat Pemerintah Kabupaten dan penghargaan kategori Pengelolaan Kompetensi.
"Tentu kita merasa bangga dan bersyukur atas apresiasi ini, namun tetap menjadi motivasi dalam meningkatkan kualitas dalam mengembangkan manajemen ASN,' ujarnya.
Ia mengatakan, sesuai dengan arah kebijakan teknokratik RPJMN 2025-2029 maka transformasi tata kelola manajemen ASN harus terus ditingkatkan.
“Dalam rekrutmen CASN maka harus berdasarkan talenta yaitu pengembangan potensi dan kompetensinya untuk mendukung kinerja organisasi," ujarnya.
Ia mengatakan, ASN harus menjadi contoh dan memiliki integritas serta profesional dalam menjalankan tugas sebagai abdi negara.
"Justeru itu, rekrutmen CASN harus bertalenta dan memiliki karakter yang baik sebagai modal dalam menjalankan kinerja sebagai abdi negara," ujarnya.
Editor : Bima Agustian
COPYRIGHT © ANTARA News Bangka Belitung 2024