Pangkalpinang (ANTARA) - PT Timah Tbk memprogramkan "Direksi Berkantor di Wilayah", sebagai langkah meningkatkan produktivitas untuk mencapai target produksi sesuai rencana kerja dan anggaran perusahaan (RKAP).
"Program ini untuk memotivasi karyawan, agar bekerja lebih produktif dalam mencapai target akhir tahun ini," kata Direktur SDM PT Timah Hendra Kusuma Wardhana, di Pangkalpinang, Bangka Belitung, Rabu.
Ia menegaskan PT Timah Tbk terus berupaya mencapai target produksi dan memperbaiki tata kelola pertambangan dan perusahaan sebagai koreksi positif atas adanya penegakan hukum beberapa waktu yang lalu, serta upaya sungguh-sungguh untuk mencapai target produksi sesuai RKAP.
"Ini merupakan bagian utama dari manajemen untuk menghadapi tantangan global khususnya dalam perbaikan tata kelola pertimahan," katanya.
Dia menyatakan program "Direksi Berkantor di Wilayah" ini untuk memaksimalkan produksi agar bisa mencapai target produksi dan berdampak pada kesejahteraan karyawan, serta untuk lebih mendekatkan lagi antara manajemen dengan karyawan yang berada di wilayah produksi perusahaan sehingga seluruh hambatan bisa diupayakan maksimal diatasi .
Selain itu, program ini juga memudahkan direksi sebagai pembuat kebijakan untuk mengetahui setiap kebijakan dapat diterapkan dan dijalankan dengan baik, termasuk jika ada kendala yang dihadapi bisa langsung dicari solusi penyelesaian.
"Saya menjadikan area Kundur sebagai kantor pertama dalam program ini dan ini sebagai upaya membangun komunikasi yang baik antar management dan karyawan," katanya.
Ia menyatakan program ini semata-mata untuk meningkatkan produktivitas karyawan untuk mencapai target produksi sesuai dengan RKAP yang tentunya akan berdampak pada peningkatan kesejahteraan karyawan.
"Ini program yang baik dimana masing-masing direksi menjadikan area produksi sebagai homebase berkantor supaya terjalin komunikasi yang baik antara manajemen sebagai pembuat kebijakan dan pengambilan keputusan bisa melihat secara langsung apakah kebijakan yang sudah ditetapkan berjalan dengan baik, upaya ini sepenuhnya untuk memberikan support kepada bagian produksi untuk mencapai target produksi sesuai RKAP agar kesejahteraan karyawan dapat bertambah," ujarnya.
Dia menambahkan program ini berlangsung sampai dengan akhir tahun 2024 dengan harapan target produksi 2024 dapat tercapai dan karyawan dapat menikmati hasilnya.
"Tentu kami akan mengevaluasi, apabila hasil dari program berkantor di wilayah produksi berdampak positif, maka sangat dimungkinkan program seperti ini bisa diteruskan hingga tahun depan, program ini berbeda dengan management visit rutin," ujarnya pula.
Ketua Ikatan Karyawan Timah Riki Febriansyah menyampaikan apresiasi terhadap program "Direksi Berkantor di Wilayah" yang diinisiasi manajemen.
"Mudah-mudahan program ini berjalan dengan baik dan direksi tentunya mendapatkan masukan-masukan yang positif dari karyawan diwilayah produksi, sehingga terciptanya kekompakan dan kebersamaan dalam menjalankan roda perusahaan dan target produksi 2024 tercapai dengan meningkatnya produktivitas karyawan yang hasilnya kembali kepada kesejahteraan karyawan," katanya pula.
